Rejoignez l’IEOM : une opportunité unique
L’IEOM, acteur clé dans les collectivités du Pacifique, offre la perspective d’une carrière enrichissante au sein d’une institution dynamique. La diversité des ressources humaines de l’IEOM reflète son caractère décentralisé et sa forte implantation ultramarine.
Nos métiers
Pourquoi l’IEOM ?
La multiplicité de nos missions et de nos types de recrutements (CDI, CDD, stages, alternance) ainsi que la répartition des salariés au sein des agences
les possibilités de mobilité entre nos différentes agences et le siège permettent d’offrir des parcours de carrière diversifiés.
Nous valorisons un environnement de travail respectueux et inclusif, avec une politique active en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Un accord collectif pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu. Nous avons également à cœur de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des jeunes. Nous soutenons pour cela l’emploi de personnes en contrat d’apprentissage, en stage, ou avec le statut de volontaire du service civique (VSC).
Chaque collaborateur bénéficie de formations continues et de programmes de développement des compétences.
Nous participons à des projets innovants et à des séminaires spécialisés.
La multiplicité de nos missions et de nos types de recrutements (CDI, CDD, stages, alternance) ainsi que la répartition des salariés au sein des agences
les possibilités de mobilité entre nos différentes agences et le siège permettent d’offrir des parcours de carrière diversifiés.
Nous valorisons un environnement de travail respectueux et inclusif, avec une politique active en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Un accord collectif pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu. Nous avons également à cœur de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des jeunes. Nous soutenons pour cela l’emploi de personnes en contrat d’apprentissage, en stage, ou avec le statut de volontaire du service civique (VSC).
Chaque collaborateur bénéficie de formations continues et de programmes de développement des compétences.
Nous participons à des projets innovants et à des séminaires spécialisés.