Rejoignez l’IEOM : une opportunité unique

L’IEOM, acteur clé dans les collectivités du Pacifique, offre la perspective d’une carrière enrichissante au sein d’une institution dynamique. La diversité des ressources humaines de l’IEOM reflète son caractère décentralisé et sa forte implantation ultramarine.

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Nos métiers

Pour couvrir l’ensemble de ses missions, l’IEOM recrute différents profils :

  • Des économistes et statisticiens pour assurer la production et la diffusion des études économiques et financières,
  • Des opérateurs au service de la monnaie fiduciaire chargés de la mise en circulation et de l’entretien de billets et des pièces en circulation,
  • Des chargés d’activité auprès des particuliers pour traiter les dossiers de surendettement ainsi que les demandes d’accès aux fichiers d’incidents de paiement (FCC, FICP, FNCI) et de droit au compte bancaire,
  • Des analystes d’entreprises pour assurer les travaux de cotation des entreprises,
  • Des comptables, contrôleurs de gestion, chargés de sécurité ou de la logistique afin de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.

Pourquoi l’IEOM ?

Rejoindre l’IEOM, c’est faire le choix d’un environnement multiculturel au service des territoires ultramarins, d’évoluer au sein d‘équipes à taille humaine et dans une ambiance stimulante. La direction des ressources humaines s’engage à valoriser :
Logo La diversité

La multiplicité de nos missions et de nos types de recrutements (CDI, CDD, stages, alternance) ainsi que la répartition des salariés au sein des agences

Logo La mobilité géographique

les possibilités de mobilité entre nos différentes agences et le siège permettent d’offrir des parcours de carrière diversifiés.

Logo L'engagement social

Nous valorisons un environnement de travail respectueux et inclusif, avec une politique active en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Un accord collectif pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu. Nous avons également à cœur de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des jeunes. Nous soutenons pour cela l’emploi de personnes en contrat d’apprentissage, en stage, ou avec le statut de volontaire du service civique (VSC).

Logo Le développement professionnel

Chaque collaborateur bénéficie de formations continues et de programmes de développement des compétences.

Logo L'innovation

Nous participons à des projets innovants et à des séminaires spécialisés.

Processus de Recrutement

Les candidats présélectionnés sont reçus par le manager ainsi qu’un membre de la Direction avant un dernier entretien avec le responsable de la Division RH à Paris.

Consultez et postulez aux offres disponibles sur notre portail d’offres d’emploi.

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