proposer un accompagnement plus large englobant à la fois le parcours de formation de sa conception à sa concrétisation et un pôle d’insertion professionnelle. Le dispositif de e-formation lancé en 2019 proposait des formations certifiantes. Désormais, l’UnWF permet également aux apprenants d’accéder à un catalogue de formations plus riches comprenant des certificats professionnels reconnus par le Ministère du Travail ainsi que des diplômes d’études supérieures reconnus par l’Education Nationale (BTS, licence, master …). Un diagnostic GPECT mené en 2020 a mis en évidence le manque de personnel qualifié dans le domaine de la Gestion au sein du secteur privé. L'UnWF a donc permis le lancement du 1erdiplôme universitaire à distance en Capacité Gestion des Entreprises.10 étudiants ont obtenu leur diplôme à l'issue des 10 mois de formation et la 2èmepromotion sera lancée au 2ème trimestre 2022. Participant grandement au désenclavement du Territoire, jusqu’alors dépourvu d’organisme de formation post-bac, l’UnWF inaugurera ses nouveaux locaux à la fin du 1er semestre 2022 à l’ex-IUFM. 3.5.5 Une offre de formation à expertiser : le plan d’investissement dans les compétences L’Etat et le Territoire ont partagé en 2019 la volonté de disposer d’un diagnostic sur les besoins en emplois et en compétences du Territoire de façon à mettre en adéquation les dispositifs de formation professionnelle avec les emplois locaux disponibles à court et moyen terme. Ce travail, engagé en 2020 mais freiné par la crise sanitaire, sera poursuivi en 2022 au moyen des fonds nationaux mobilisables à travers le PIC (Plan d’investissement dans les compétences) afin d’engager, à l’échelle du Territoire, une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 3.5.6 La formation continue Le réseau « GRETA » est le seul opérateur de formation des îles Wallis-et-Futuna. Il propose depuis 2006 aux administrations et aux entreprises une gamme de prestations généralistes pour la formation de leurs salariés. La réponse à la demande est construite sur mesure avec le demandeur. La mise en place de la formation se fait sur la base d’un dialogue permanent tant au niveau de la conception que de la mise en œuvre. Les formations peuvent avoir lieu dans un des établissements du réseau Greta ou sur le lieu d’exercice des salariés. Cette formation, pour des questions d’économie d’échelle, peut se réaliser en session intra- entreprises-administrations. Sur le Territoire, le GRETA a des partenariats de longues dates avec le secteur privé et public, même si l’essentiel de ses activités se fait avec le secteur public, compte tenu de la répartition de la population active occupée entre les deux secteurs. En fonction de la nature de la demande des clients, le GRETA apporte une réponse soit au niveau local,soit au niveau régional. La réponse régionale concerne les spécialités rares qui ne se trouvent pas sur le Territoire. En collaboration avec la CCIMA et le SITAS, le GRETA participe à former des demandeurs d’emploi qui souhaitent améliorer leurs compétences dans les secteurs porteurs sur le Territoire ou en dehors. Les formations ont pour objectifs de permettre d’accéder à une qualification de 1er niveau. Sous l’impulsion du Vice-recteur des îles Wallis-et-Futuna, le GRETA a signé en 2019 plusieurs accords-cadres avec les organismes de formations de Nouvelle-Calédonie. L’objectif est de former et mettre à niveau les personnels du secteur public et privé. 38