Les autres prestations sociales La gestion du système de retraite fait également partie de la PSG. Depuis les années soixante, un modèle de répartition fondé sur des cotisations salariales et patronales est appliqué en Polynésie française. Il a progressivement été complété par une cotisation pour les non-salariés et un minimum vieillesse pour toute personne de plus de 60 ans. Pour les salariés, à cette répartition simple, qui donne accès à une pension selon des annuités cotisées (tranche A), vient s’ajouter depuis 1996 un régime de retraite par points (tranche B) pour les revenus dépassant un certain plancher.1 Depuis 2018, le gouvernement a entrepris une réforme de ce système afin d’en garantir la pérennité. Ainsi, le nombre d’années de cotisation pour bénéficier d’une pension à taux plein est progressivement allongé de 35 vers 38 années pleines en 2023. L’âge légal de départ à la retraite est par ailleurs repoussé de 60 à 62 ans. Ce texte prévoit également la création d’un Conseil d’orientation et de suivi des retraites (COSR) chargé d’en évaluer la mise œuvre. En outre, depuis 1956, les allocations prénatales, maternités et familiales sont financées par les cotisations patronales et les subventions du Pays. Elles ont été ultérieurement complétées par d’autres prestations telles que l’allocation de rentrée scolaire ou le complément familial. Enfin, s’ajoutent diverses prestations pour les personnes en situation de handicap (allocation spéciale aux enfants handicapés, allocation aux adultes handicapés, allocation complémentaire, allocation compensatrice de perte d’autonomie) et les publics vulnérables (soutien psychologique…). 2.2 LE BUDGET DE LA PROTECTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE En 2020, malgré une contraction de l’emploiqui entraine une baisse des cotisations sociales, le budget de la PSG s’équilibre grâce à l’apport du Pays.Au-delà de ce soutien conjoncturel, les tendances démographiques et médico-sociales structurelles appellent une réforme d’ampleur. Le soutien du Pays à la PSG Les recettes de la PSG (en milliards de F CFP) 2015 2016 2017 2018 2019 2020* Variations 2020/2019 Cotisations sociales 83,3 90,0 86,7 91,6 95,4 94,1 -1,4% Participation du Pays 1,7 2,8 2,7 4,1 4,3 10,4 142,5% FELP 24,1 23,4 28,3 27,7 28,5 29,4 3,0% Autres produits 2,7 7,4 6,6 5,3 5,0 2,3 -54,4% Total recettes 111,9 123,6 124,2 128,7 133,3 136,1 2,2% Source : Caisse de prévoyance sociale * chiffres provisoires 1Depuis 2020, la tranche A couvre les revenus inférieurs à 264 000F CFP et la tranche B s’étend de 264 000 à 520 000 F CFP. 117