Les différentes facettes des inégalités salariales Les inégalités salariales sont Écarts de salaires moyens ETP multiformes et tendent à se perpétuer. par rapport aux îles du Vent en 2021 Elles ne concernent pas seulement le 0% secteur d’activité ou géographique, mais -10% aussi le statut juridique de l’employeur et le -20% genre du salarié. -30% -40% C’est dans le secteur tertiaire que le -50% salaire moyen ETP est le plus élevé, 339 200 F CFP en 2021. Il dépasse de 33 % celui du secteur primaire (225 700 F CFP), de 28 % celui de la construction (243 700 F CFP)et de 4 % Source : ISPF celui de l’industrie (326 900 FCFP). Aux îles du Vent, le salaire moyen ETP, 337 800 F CFP en 2021, est supérieur de plus de moitié à celui des autres archipels, qui s’étage de 211 900 F CFP aux Tuamotu Gambier à 229 400 F CFP aux îles Sous-le-Vent. Une des raisons principales en est la concentration des emplois hautement qualifiés sur Tahiti et la plus forte présence du secteur public. Les ETP du secteur public perçoivent une rémunération moyenne de 378 500 F CFP en 2021 contre 308 800 F CFP pour ceux du secteur privé, soit une différence de près de 23 %, qui tient pour une part importante aux dispositifs d’indexation en faveur des salariés expatriés en provenance de la France hexagonale. Enfin, le déséquilibre des salaires par genre, longtemps à l’avantage des hommes, tend à s’inverser depuis 2020 : entre janvier et octobre 2021, l’écart atteint en moyenne 1 850 F CFP enfaveur des femmes. Selon l’ISPF, il s’explique par une plus forte proportion de femmes dans1 le secteur public (48 % du total en 2018) que dans le total des salariés (41 %) et un niveau de diplôme plus élevé. En 2018, 29 % des salariées sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur contre 19 % de leurs homologues masculins. Le salaire minimum garanti revalorisé pour cause d’inflation Fixé par arrêté en Conseil des ministres en fonction de l’évolution des prix, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) correspond au seuil en dessous duquel un salarié ne peut être rémunéré. Il doit être revalorisé lorsque l’indice des prix à la consommation augmente de 2 %. 1ISPF, Points Études et Bilans de la Polynésie française n.1268 Des fortes inégalités salariales en Polynésie française, novembre 2021. 38