3. L’emploi et le chômage 3.1 L’EMPLOI L’emploi salarié privé se contracte en 2020 Le nombre d’emplois salariés privé fléchit Emploi salarié privé de 1,4 % en moyenne en 2020, soit une destruction 8,0% 70 000 de 910 emplois sur l’année. Il s’établit à 64 714, soit 6,0% son plus bas niveau depuis 2011. Les mesures de 60 000 4,0% soutien mises en place par les collectivités semblent avoir limité les faillites et les destructions d’emplois, 2,0% 50 000 mais n’ont pas permis de prolonger l’amorce de 0,0% reprise enregistrée en 2019 (+0,4 % après trois -2,0% 40 000 années de contraction). Ainsi depuis 2015, l’emploi 2000 2004 2008 2012 2016 2020 salarié privé recule de 0,6 % en moyenne par an, Nombre emplois salariés (moyenne annuelle) alors qu’il progressait de 3,3 % en moyenne de Croissance annuelle (échelle gauche) 2000 à 2015 (et de +4 % de 2000 à 2011). Source: ISEE Alors que la construction (-4,6 %) poursuit Variation annuelle du nombre d'emploi salarié la tendance baissière de ses effectifs avec une privé par secteur destruction de 291 emplois (-1 314 emplois depuis 400 200 151 2015), les pertes d’emplois dans les services - -29127 (-2,2 % ; -741 emplois) et le commerce - 200 - 400 -87 (-0,8 % ; -87 emplois) mettent en exergue les - 600 impacts de la crise sanitaire, notamment dans les - 800 -741 branches de l’hébergement et de la restauration -1 000 (-12,3 % ; -530 emplois). En revanche, tiré par le -1 200 2020 secteur minier, l’emploi dans l’industrie progresse Services Commerce Construction (hors KNS) Industries (yc KNS) avec une création nette moyenne de 151 emplois. Agriculture L’emploi dans le secteur primaire reste quant à lui Source: ISEE orienté positivement (+27). Des évolutions structurelles marquantes Plus globalement, le régime de croissance ralentie de ces dernières années se traduit par un changement de paradigme sur le marché de l’emploi qui ne parvient plus à en créer, voire en détruit, alors qu’il en avait créé plus de 15 000 de 2009 à 2014. Le taux d’emploi est orienté à la baisse (58 %), mais son repliest limité par la faible croissance démographique depuis 2014 (+0,2 % par an en moyenne). Ilreste plus élevé que dans la plupart des Outre-mer. Les données du recensement 2019 (cf. www.isee.nc) montrent plusieurs évolutions caractéristiques du marché de l’emploi par rapport aux précédents recensements, notamment : - Une féminisation : l’écart entre les taux d’emploi des hommes et des femmes s’est réduit de 7 points en 2019, soit un niveau presque identique à celui constaté en métropole. - Un vieillissement : le taux d’emploi des 55-59 ans atteint 61 % contre 49 % en 2009. Celui des 60-64 ans augmente aussi :30 % en 2019 contre 22 % en 2009. - Une tertiarisation : 3 emplois sur 4 sont dans les services dont la moitié dans les services marchands (commerce, transport, hébergement, communication, finances) et l’autre moitié dans 33